採用情報

募集要項

• 企業・求人の特色

  【年休120日程度/フレックス/土日祝休】
  ■京都駅周辺のまちづくりに携わる、社会的価値と経済的価値の両立を目指すポジション
  ■行政・企業・地域団体と連携しながら、地域の未来を形にしていく仕事です。

• 仕事の内容

  ■概要
  京都駅ビルを管理・運営する当社にて、京都駅周辺のまちづくりを通じて、社会的価値と経済的価値の両立を目指すプロジェクトの推進を担っていただきます。
  ■詳細
  □駅周辺エリアの価値向上を目的としたまちづくりの企画・推進
  □不動産開発とエリアマネジメントを統合した施策の立案・実行
  □行政・地権者・テナント等との合意形成による事業推進体制の構築
  □テナントリーシングの企画・実行
  既存プロジェクトのサポートを通じ、経験を積みながら、やがて京都駅周辺まちづくりの中核人財へのステップアップを目指していただきます。

• 必要な能力・経験

  ■概要
  【必須】□不動産開発・エリアマネジメント・PM・リーシング等のいずれかの実務経験　　□地域価値向上に関心をお持ちの方
  【歓迎】□自らが案件を推進できる経験　　□多様な関係者との調整・交渉経験
  ■詳細
  京都駅周辺のまちづくり・地域価値向上施策を通じて、社会的価値と経済的価値との両立を実現する仕事です。不動産開発からエリアマネジメントまで一貫して携われるのは当社ならではの特徴。JR西日本グループの経営基盤と信頼を活かし、行政・民間企業・地域団体と連携してプロジェクトを推進できます。

• 採用部署からのコメント

  国際文化観光都市・京都の玄関口である京都駅ビル。当社は駅ビルの管理・運営にとどまらず、京都駅周辺エリアのまちづくりに挑戦し、行政や企業、地域団体、テナントなど多様なステークホルダーとの連携を通じて、人・まち・文化が交わる新たな賑わいを創出していきます。
  来年30周年を迎える節目に、地域の持続的な発展を牽引する専門人財の採用を決定しました。入社後は既存プロジェクトのサポートからスタートし、段階的に事業の中核を担っていただく予定です。
  不動産開発やリーシング業務等のご経験も活かしていただきながら、エリアマネジメント施策の企画・実行を通じて、社会的価値と経済的価値の両立を追求する経験を積んでいただき、将来的には、京都駅ビル開発のエリア戦略を一貫して推進する中核的な存在を目指していただきます。
  「京都の未来を創る仕事がしたい」という想いと、不動産開発の実務経験を持つあなたへ。これまでの専門性を活かしながら、単なるビジネス追求ではなく、地域の課題解決に寄与し、社会への貢献を実感できるキャリアを共に築いていきましょう。

• 給与

  想定年収：650万円～900万円
  ※各種手当、賞与・想定残業手当（月15時間想定）を含む
  ※目安の金額であり、ご経験等により上下する可能性があります。

• 昇給

  あり（年１回）

• 賞与

  あり（年2回）

• 諸手当

  通勤手当（全額支給）、家族手当、住宅手当、技能手当 など

• 勤務地

  京都（JR東海道本線京都駅　徒歩５分）
  リモートワーク：可
  ※外出アポや全体会議、各メンバーとの密なコミュニケーションの必要性などにより、出社が必要な場合があります

• 転勤

  原則無し
  ☆U・Iターン歓迎

• 休日・休暇

  年間120日程度（完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始）

  その他、年次有給休暇・結婚・忌引・出産休暇 など

  ※状況により土日祝の出勤有、振替休日にて対応

  ※年次有給休暇：入社時3～10日付与（入社時期により異なる）、1年経過後15日付与、最高付与日数20日

• 勤務時間

  フレックスタイム制度（コアタイム無し）

  標準労働時間：７時間45分

  標準労働時間帯：９：30～18：15（休憩60分）

  ☆育児・介護への対応やライフスタイルに併せてワークライフバランスを保ちながらご就業頂ける環境です。

• 残業

  あり
  平均残業時間：15時間/月
  残業手当：残業時間に応じて支給

• 社会保険

  健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

• 制度・福利厚生

  育児・介護支援制度、人間ドック受診料の補助、退職金制度、再雇用制度、JR西日本持株会制度 など

  ☆その他 資格取得支援や、JR西日本グループの福利厚生も利用可能。

  ☆安心して長く働きながらキャリアアップを図れる環境です。

• 定年

  60歳（再雇用制度あり：上限65歳）

• 教育・研修

  新入社員研修、グループ会社合同研修、資格取得支援制度 など

• 雇用形態

  正社員（期間の定め無し）

• 試用期間

  ３ヶ月（期間中の労働条件：差異無し）